Nós e a Cadeia de Valor

Uma visão de sustentabilidade

A crescente procura e preocupação com o ambiente e a sustentabilidade é um dos principais desafios das empresas e organizações.

Consumo sustentável

Hoje os consumidores de energia são fatores-chave na promoção da transição energética para um sistema mais sustentável e precisam de estar envolvidos neste processo.

Estamos a aumentar a eficiência energética no cliente através da instalação de luminárias LED, atingindo mais de 1 TWh de energia poupada acumulada entre 2015 e 2025, correspondendo a 172 mil toneladas de emissões de CO2eq. evitadas.


Em 2021,esta susbtituição por luminárias LED, mais eficientes, permitiu poupar 271 GWh de energia e evitar,a emissão de 65 mil toneladas de CO2. 

 O Projeto FlexIP vai permitir ainda umaumento  da poupança na iluminação pública através de um sistema de telegestão com uma plataforma que pode ser utilizada diretamente pelos municípios.

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Parcerias sustentáveis

Uma cadeia de fornecimento sustentável e resiliente é essencial para alcançar a descarbonização.

Até 2025 queremos garantir que 100% dos nossos fornecedores críticos cumpram os critérios de sustentabilidade estabelecidos pelo ESG (Enviromental, Social and Governance), tais como: 

  • Aplicar questionário de Due Diligence ESG.

  • Garantir a certificação nas dimensões ambiental, de segurança e saúde ocupacional, e de segurança da informação nos fornecedores estratégicos.

  • Avaliar o desempenho aos níveis da execução contratual, ética e direitos humanos e laborais, ambiente, segurança e saúde ocupacional, segurança da informação, quando aplicável.

Uma cadeia de fornecimento sustentável e resiliente é essencial para alcançar a nossa descarbonização.

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Diversidade e bem-estar

Este é um compromisso coletivo, fundamental para alavancar as competências essenciais do negócio. São fundamentais para como vivemos os nossos valores, exigindo a nossa atenção e investimento da liderança em ações focadas para aumentar a diversidade de género e melhorar a prevenção e segurança.

É nossa missão continuar a trabalhar para alcançar o objetivo de zero acidentes de trabalho. Pretendemos atingir 21% da conjugação do rácio entre colaboradoras femininas no total de colaboradores da empresa e do rácio de colaboradores femininas em cargos de gestão no total de colaboradores com posição de gestão em 2025.

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